Calculadora de 13º salário proporcional e integral

Calcule quanto vai receber de 13º salário em cada parcela, seja o valor integral ou proporcional aos meses trabalhados.

Última atualização: · Ver o passo a passo explicado

Calcule seu 13º

Tabelas: INSS e IRRF 2026, vigentes desde 01/01/2026Fonte: gov.br/INSS, Receita Federal

Valor da carteira, antes dos descontos.
Conte os meses com 15 dias ou mais trabalhados. Ou informe a data de admissão abaixo.
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Média mensal das parcelas variáveis dos últimos 12 meses. Deixe em branco se não tiver.
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O que é o 13º salário e quem tem direito

O 13º salário, também chamado de gratificação natalina, é um pagamento extra garantido pela Lei nº 4.090/1962 a todo trabalhador com carteira assinada, incluindo empregados domésticos, além de aposentados e pensionistas do INSS. Ele corresponde a um salário a mais por ano para quem trabalhou os 12 meses, ou a uma fração proporcional para quem trabalhou menos tempo.

A conta é feita em avos: cada mês do ano em que você trabalhou pelo menos 15 dias vale 1/12 do salário. Se você entrou na empresa em 20 de março, por exemplo, março não conta (foram só 12 dias), mas de abril a dezembro são 9 avos. Quem foi admitido no dia 17 de março já ganha o avo de março, porque trabalhou 15 dias naquele mês.

O pagamento é dividido em duas parcelas. A primeira parcela é paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro e corresponde à metade do valor, sem nenhum desconto. Muitas empresas permitem receber essa metade junto com as férias, se o trabalhador pedir em janeiro. A segunda parcela vem até 20 de dezembro, e é nela que caem todos os descontos: o INSS e o imposto de renda calculados sobre o 13º inteiro. Por isso a segunda parcela é sempre menor que a primeira.

O 13º tem tributação própria, separada do salário do mês: o INSS e o imposto de renda são calculados apenas sobre ele. Desde 2026, a redução da Lei nº 15.270/2025 também vale para o imposto do 13º, então quem tem 13º de até R$ 5.000,00 não tem IR retido.

Use esta calculadora para planejar o fim do ano, conferir o contracheque de dezembro ou estimar o 13º proporcional em uma rescisão. Se o seu salário tem partes variáveis, como horas extras e comissões, informe a média no campo de mais opções.

Erros comuns: contar meses com menos de 15 dias trabalhados; esperar desconto na primeira parcela; esquecer a média das variáveis; e confundir o 13º proporcional da rescisão, que considera a projeção do aviso prévio indenizado, com o 13º do fim do ano.

Como o cálculo é feito

13º bruto = (salário + média de variáveis) ÷ 12 × meses com 15 dias ou mais trabalhados

1ª parcela = 13º bruto ÷ 2, sem descontos

2ª parcela = 13º bruto − 1ª parcela − INSS do 13º − IRRF do 13º

Exemplo completo

Juliana ganha R$ 3.000,00 e trabalhou o ano inteiro.

  1. 13º bruto: 3.000 ÷ 12 × 12 = R$ 3.000,00.
  2. 1ª parcela (até 30/11): R$ 1.500,00.
  3. INSS sobre R$ 3.000,00: 1.621,00 × 7,5% + 1.281,84 × 9% + 97,16 × 12% = R$ 248,60.
  4. Base do IR: 3.000,00 − 248,60 = R$ 2.751,40. Pela tabela, 2.751,40 × 7,5% − 182,16 = R$ 24,20. Como o 13º não passa de R$ 5.000,00, a redução de 2026 zera esse valor.
  5. 2ª parcela (até 20/12): 3.000,00 − 1.500,00 − 248,60 = R$ 1.251,40.
  6. 13º líquido total: R$ 2.751,40.

Se Juliana tivesse entrado em 20/03, teria 9 avos: 3.000 ÷ 12 × 9 = R$ 2.250,00 brutos. Entenda melhor no artigo quanto é o 13º proporcional.

Perguntas frequentes

Quando o 13º salário é pago?

A primeira parcela entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, e a segunda até 20 de dezembro. Se o dia cair no fim de semana ou feriado, o pagamento deve ser antecipado.

Quem está de licença ou afastado recebe 13º?

Na licença-maternidade, sim, integralmente. No afastamento por doença, a empresa paga os meses até o 15º dia de afastamento, e o INSS paga o abono anual proporcional ao período do benefício.

Faltas diminuem o 13º?

Só se fizerem o mês ficar com menos de 15 dias trabalhados. Faltas justificadas não contam como dias não trabalhados.

Quem pede demissão recebe 13º?

Sim, recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados no ano. Só quem é demitido por justa causa perde o 13º proporcional.

Por que a segunda parcela é menor?

Porque o INSS e o imposto de renda são calculados sobre o 13º inteiro e descontados todos de uma vez na segunda parcela. A primeira metade é paga sem desconto.

Fontes oficiais

Tabelas conferidas em . Encontrou algo desatualizado? Fale com a gente.